Dr. Ursula Stöger

Wiss. Mitarbeiterin

E-Mail:	ursula.stoeger@phil.uni-augsburg.de
Telefon:	0173 3956796
Telefon (weitere):	0821 598-4094 (Sekretariat)
Hausanschrift:	Universitätsstr. 2 86159 Augsburg

Tätigkeitsfelder:

Bisherige Arbeitsschwerpunkte:

Dienstleistungsarbeit
Frauenerwerbstätigkeit
Industrielle Beziehungen

Lebenslauf:

seit 06/2009
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Extraordinariat für Sozioökonomie der Arbeits- und Berufswelt (Prof. Dr. Fritz Böhle)

2004-2008
Promotion zur Dr. phil. an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der TU München zum Thema Deutungsmuster von Betriebsrätinnen

2000-2004
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Medienforschung und Urbanistik (IMU-Institut) in München

1999
Praktikum am Institut für Medienforschung und Urbanistik (IMU-Institut) in München

1998
Praktikum bei der Gewerkschaft Handel, Banken und Versicherungen

1997
Abschluss als Dipl.-Soziologin

1991-1997
Studium der Soziologie, Sozial- und Wirtschaftsgeschichte und Sozialpsychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München

1987-1990
Ausbildung zur Verlagskauffrau (IHK)

geboren 1966 in Augsburg

Sonstige wissenschaftliche Tätigkeiten:

Lehrauftrag an der Technischen Universität München

Mitglied im Promotionskolleg der Hans Böckler Stiftung „Arbeit, Gender, Technik – Koordination (post-)industrieller Modernisierung“ 2004-2008.

Mitglied im Beirat des durch die Hans Böckler Stiftung und das österreichische Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur geförderten Projektes „Umbau von Arbeitsgesellschaften – Eine Chance zur geschlechtergerechten Verteilung von Arbeit, Zeit und Einkommen“, 2003-2004

Veröffentlichungen:

Stöger, Ursula (2011): Betriebsrätinnen und ihre Sicht der Welt des Betriebes - Eine Deutungsmusteranalyse. In: Bolte, Michael; Bösl, Elsbeth (Hrsg.): Verflüssigung von Arbeit und Zeit. Neubiberg, URL: http://www.unibw.de/unibib/medienserver/node?id=89385.

Böhle, Fritz; Merl, Tanja; Stöger, Ursuala (2010): Unbeachtete Kompetenzen und verborgene Aspekte personenbezogener Dienstleistung: Interaktionsarbeit und subjektivierendes Handeln. In: praeview - Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, H. 3, S. 32-33.

Stöger, Ursula (2008): Aus Frauensicht. Eine Analyse des Deutungsmusters "innerbetriebliche Interessenbeziehungen" von weiblichen Betriebsratsmitgliedern. Dissertation. München. Download: http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bvb:91-diss-20080129-645741

Hahn, Elke/ Stöger, Ursula (2005): Genderpolitischer Datenwegweiser. Handbuch und Hilfestellung zum Umgang mit genderrelevanten Fragen und Daten. Herausgegeben von ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, Bereich Genderpolitik. Berlin

Biehler, Hermann/ Rehberg, Frank/ Stöger, Ursula (2004): Chancengleichheit in den Regionen Bayerns. Entwicklung und Perspektiven der Frauenerwerbstätigkeit in Bayern und seinen Regionen, IMU-Informationsdienst, Heft Nr. 2.

Rehberg, Frank/ Stöger, Ursula/ Sträter, Detlev (2002): Frauen in der Medienwirtschaft. Chancen und Hemmnisse für Frauenerwerbstätigkeit in einer prosperierenden Zukunftsbranche. Kurzfassung mit Fokus auf den Raum München. Veröffentlichung des Referats für Arbeit und Wirtschaft der Landeshauptstadt München, Heft Nr. 139. München

Biehler, Hermann/ Pousinis, Andreas/ Rehberg, Frank/ Stöger, Ursula/ Sträter, Detlev (2001): Zukunft der Arbeit in München. Der Wandel der Erwerbsgesellschaft und seine ökonomischen, sozialen und räumlichen Auswirkungen in München. München

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