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Abgeschlossene Dissertationen (Betreuung und Erstgutachten)


Wühr, Daniela

2016

„Innovationsprozesse und Innovationsarbeit – Eine empirische Studie über Standardisierung und Subjektivierung in der Investitionsgüterindustrie“
Salati, Francesca

2016

Das flexible Unternehmen - Organisation und Management. Eine Untersuchung zur Unternehmensorganisation und zum Management in italienischen Unternehmen der Modeindustrie
Laubmeier, Daniela

2015

Kennzeichen moderner Gesellschaften. Die Charakterisierung von Modernität in Eisenstadts Theorie der Multiplen Modernitäten
Elsner, Karin

2012

Kleine Ursache – große Wirkung: Wertschätzung von hoch qualifizierten Mitarbeitern. Eine konzeptuelle Einordnung und empirische Untersuchung zur Bedeutung der Anerkennung für gute Mitarbeiterführung
Merl, Tanja

2011

Ärztliches Handeln zwischen Kunst und Wissenschaft. Eine handlungstheoretische Analyse der ärztlichen Praxis im Kontext allgemeiner Entwicklungen im Gesundheitssystem
Pommeranz, Inna

2011

Komplexitätsbewältigung im Multiprojektmanagement. Die Handlungsperspektive der Multiprojektleiter
Rogalla, Irmhild

2011

Moderne Berufe zwischen Struktur und Wandel - Ein interdisziplinäres Modell
Jehle, Helmut

2009

Ende der Wissenschaftlichen Betriebsführung? Eine Untersuchung zur Kritik der Rezeption und Kritik des Taylorismus
Koch, Verena

2009

Interaktionsarbeit bei produktbegleitenden Dienstleistungen - am Beispiel des technischen Services im Maschinenbau
Bürgermeister, Markus

2008

Change und Planung. Zu einem Balance-Change-Management.
Sing, Andreas

2008

Email-Beratung als authentischer Bestandteil des spezifischen Kommunikationsbereichs zwischen Arzt und Patient?Eine Analyse aus medizin-soziologischer Sicht
Degle, Stephan

2006

Arbeit und Sehen. Eine interdisziplinäre Erklärung von Veränderung des Sehens durch Bildschirmarbeit
Kleebaur, Carolina

2006

Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit. Wissenschaftliche Personaldiagnostik vs. erfahrungsbasiert-intuitive Urteilsfindung
Porschen, Stephanie

2006

Wissensmanagement und kooperativer Erfahrungstransfer.Ein arbeitssoziologischer Zugang
Sevsay-Tegethoff, Nese

2005

Die Thematisierung von Erfahrungswissen in der beruflichen Bildung. Reichweite der Akzeptanz eines (un-)umstrittenen Konzepts
Koch, Alexander

2004

Change-Kommunikation. Erfolgskriterien für unternehmensinterne Kommunikation bei Veränderungsprozessen
Paeth, Uwe

2004

Arbeit zwischen Markt und Staat als Element einer zukunftsorientierten Lebensplanung im Alter(Die Entstehungsbedingungen und die Notwendigkeit für die Etablierung eines entgeltlich entlohnten Sektors zwischen Markt und Staat für vorwiegend ältere, aus dem Erwerbsleben ausgeschiedene Mitbürger)
Kratzer, Nick

2002

Rationalisierung mit (un)bestimmten Folgen. Empirie und Interpretation der Entgrenzung von (Normal)Arbeit
Stüben, Ingo

2000

Bausatzfahrzeuge (Kit-Cars) als ein Beispiel technischer Freizeit-und Mobilitätsinnovation